Kernkompetenz - VERTRIEB
Transparenz im Vertrieb schafft Planbarkeit und ermöglicht schnelles Agieren (anstatt Reagieren) auf Veränderungen. Möglich mit klaren realistischen Konzepten, umgesetzt in funktionierenden Prozessen und soweit möglich und sinnvoll, unterstützt durch digitale Werkzeuge
Neukunden und Ausbau von Bestandskunden!
Vertriebskonzepte
Ein Vertriebskonzept schafft Struktur und Klarheit, ermöglicht Ziel- und Kundenorientierung, steigert die Effizienz, minimiert das Risiko und ist Basis für Schulung und Entwicklung.
Vertriebsprozesse
Prozesse schaffen Konsistenz, Transparenz, Nachverfolgbarkeit und ermöglichen genaue Analysen. Sie sorgen für die zielorientierte Umsetzung des Konzeptes.
Digitalisierung
Digitalisierung im Vertrieb ist der Turbo für Prozesse. Kundenerfahrungen werden verbessert, Fachkräfte werden effektiv eingesetzt und Remote-Arbeit vereinfacht.
Schulung & Training
Die Kommunikation wird immer komplexer. Im Vertrieb und auch mit Kollegen. Halten sie Ihr Team auf dem Laufenden und sorgen damit für nachhaltigen Erfolg. E-Learning, Webinar oder Präsenz.
Über uns
Marketing-Manager / BDV
Zerrt. Business Coach / Hochschule Kempten
Zert. Online-Trainer-Blended-Learning / IHKQualifiz. DienstleistungsberaterMehrsprachigUnsere Werte
Sorgfalt
Transparenz
Versprechen haltenUnternehmerisch denkenDirectly From Cape Town
BA Media & Business, University of London
Social Media Specialist
Projects and BrandsBusiness English Trainer-TEFLUnsere Kunden
Welche Themen sie beschäftigen
Unsere Kunden
Aus welchen Bereichen sie kommen
Was bringt´s Ihnen? - Eine zentrale Frage!
Auf Basis eines Grundlagengesprächs vereinbaren wir gerne gemeinsame Ziele!
Beim Strategischen Vertrieb ist das Ziel immer im Fokus.
Sie wissen genau, warum welche Maßnahmen unternommen werden.
Sie kennen Ihre Grenzen und wissen genau, worin Sie gut sind und auch warum.
Sie prüfen laufend den Grad Ihrer Zielerreichung und passen Aktivitäten daran an.
Haben Sie schon alles - dann herzlichen Glückwunsch!
Ansonsten – einfach melden.
Gemeinsam setzen wir klare Ziel, führen passende Belohnungssysteme ein, zeigen Karrieremöglichkeiten auf, feiern Erfolge, fördern die Teamarbeit und Weiterbildung, ermöglichen Autonomie, geben Feedback, kommunizieren mit Klarheit und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Die Umsetzung entscheidet letztendlich über den Erfolg von Konzept und Prozess.
Wir packen mit an und begleiten Mitarbeiter und Kunden auf dem vereinbarten Weg.
Im Change-Prozess können sich Mitarbeiter und Unternehmensleitung auf meine Unterstützung verlassen.
Im 1:1 Gespräch genauso wie in Fachtrainings.
Bei Bedarf im Marktumfeld planen begleite ich gerne im Rahmen eines Feld-Trainings.
Kundenstimmen
Am besten Sie machen sch selbst ein Bild von uns
